Avisos n.º 519 e 520 de 2017

AVISO nº 519/2017

Encontra-se aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na II Série do Jornal Oficial da RAM, procedimento concursal comum para a ocupação, mediante a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, de um posto de trabalho previsto, e não ocupado, na categoria/carreira de técnico superior, na área de engenharia civil, no sistema centralizado de gestão de recursos humanos da Secretaria Regional dos Equipamentos e Infra-estruturas, afeto ao mapa de pessoal do Laboratório Regional de Engenharia Civil

AVISO nº 520/2017
Encontra aberto-se, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na II Série do Jornal Oficial da RAM, procedimento concursal comum para a ocupação, mediante a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, de um posto de trabalho previsto, e não ocupado, na categoria/carreira de técnico superior, na área de engenharia eletrónica e telecomunicações, no sistema centralizado de gestão de recursos humanos da Secretaria Regional dos Equipamentos e Infraestruturas, afeto ao mapa de pessoal do Laboratório Regional de Engenharia Civil.

Conferência Internacional TEMPMEKO2013

O Laboratório Regional de Engenharia Civil lidera a comité local da organização da conferência internacional TEMPMEKO2013, que se realiza na Madeira, de 14-18 de Outubro de 2013.

A área científica da conferência (...)

Seminário GESTÃO DA VELOCIDADE E DO RUÍDO RODOVIÁRIO

O seminário "GESTÃO DA VELOCIDADE E DO RUÍDO RODOVIÁRIO" reúne duas matérias fulcrais para uma gestão moderna e eficiente das estradas, ambas com fortes impactos económicos, sociais e ambientais.

Pretende (...)

DESPACHO Nº 7/2013

Assunto: Regras referentes ao processo de eleição dos representantes dos trabalhadores do LREC, na Comissão Paritária, referente ao biénio 2014-2015

O processo de avaliação de desempenho de trabalhadores (...)

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